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正文 第一百三十五章 接收
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    夏,午后阳光炙烤着街道。

    畅想位于海淀上地的微机装配工厂门前,

    这里正在进行道路改造,柏油路被挖的像收割后的菜地,尘土飞扬。

    胡一亭和王丽丽捂着口鼻冲进厂里,找到畅想副总裁李钦,跟着他上了微机装配大楼的五楼。

    上楼以后就看见整个五楼偌大的厂房里冷清空旷,盖着防尘塑料薄膜的生产设备堆积闲置在厂房尽头,室内广场似的厂房中央,展开放着十几排折叠椅,大约百十来号人坐在那里,议论纷纷。

    李钦对王丽丽介绍道:“原畅想通讯设备有限公司的所有职员,今天基本上都到了。王总你给大家说说吧,要是不方便,我就不留下来了。”

    王丽丽“您还是留下来吧,我说的要有什么不妥的地方,你可以纠正我。”

    李钦点头答应。

    王丽丽走到人群前面,议论声戛然而止,内心焦虑的职员们用迷茫的眼神望着她,脸上满是失落之情。

    王丽丽略有些紧张,她看了眼已经落座的胡一亭和李钦,咳嗽一声清了清嗓子,这才开口道:“大家好,我是重光公司总裁王丽丽,很高兴今天能和大家见面,今后我们就是同事了,希望有机会还能成为朋友。顺便说一下,我今年未婚。”

    最后那句话说完,顿时迎来一阵疏落的笑声,原本紧张的气氛有些缓和了下来。

    胡一亭赞赏地望着王丽丽,没曾想她居然还有这种极富牺牲精神的幽默感。

    王丽丽笑道:“我们重光公司很高兴能够收购到原畅想通讯设备有限公司,这家公司将被改名为重光通讯,成为重光集团下属的子公司。”

    王丽丽把语气尽可能地放的友善:“我知道大家对于未来有顾虑,这是正常的。

    但我请大家放心,我们重光公司是尊重人才重视人才的企业,所以身怀绝技的你们完全不必担心个人前途,重光公司会用更加优厚的待遇让大家一展所长。”

    底下员工们听王丽丽说“更加优厚的待遇”,不由一愣,接着便纷纷鼓掌。无论如何这是他们今天得到的第一个好消息。

    掌声鼓舞了王丽丽,她的信心开始足起来,介绍道:“我们重光公司是一家正在崛起的研发型刀锋级企业,依托中科院计算所的人才优势。技术实力是非常雄厚的。

    目前我们重光公司有多款成熟产品,已经成功申请一百多项国际专利,可以说是一家拥有国际化竞争力的企业。

    昨天我已经看过公司的人员名单,可以说每一个人的履历都很优秀,我希望你们每一个人都能留下来。关于待遇问题。公司已经在提前发给大家的备忘录里做了阐述,我这里具体说一下。

    重光通讯对于新职员,本科直接1500起步,硕士2000,博士2500,这个标准和国内通讯设备制造业内位于前列的华创公司是一样的,但这只针对新入职员工,所有转正的员工薪水是翻倍的。”

    此言一出,底下职员们顿时沸腾起来。

    一个眼镜片厚的像啤酒瓶底的年轻人举手问道:“你好,我叫朱军。工资真有这么高吗?要真这样,我一定留下来!”

    另一个鬓角发白,戴大黑框眼镜的男子也道“王总,我叫伍恒远,我们这些老职工算不算新职员?”

    后排一个穿蓝色工作服的中年人举手道:“王总我叫龚林盛,我这样的大专学历呢?你们什么待遇?”

    他身旁坐着的一个同样穿蓝色工作服的年轻人也举手:“我叫叶魁,是电子技校毕业的中专生,装配线上基本都是我这样的学历,你们给多少工资?”

    王丽丽首先对朱军道:“当然有这么高!我身为总裁难道还骗你吗?小伙子挺帅的,怎么不信我?让我怪伤心的。”

    那厚眼镜片的大学生朱军憨厚地笑道:“我信。我信,我就是确认一下。”

    大家都笑了起来。

    王丽丽继续回答:“老员工直接转正,薪水翻倍。”

    那鬓角发白的男子伍恒远立刻道:“那我留下来!我现在工资才780!加上奖金也才一千不到!”

    他旁边的人立刻笑道:“就是不翻倍,你也肯定留下来。拿1500也比780翻了倍不是吗?”

    众人纷纷点头,伍恒远更是高兴地鼓掌:“王总,啥也不说了,就凭这待遇,我一定跟着重光公司干!”

    王丽丽继续道:“凡本科以下学历,在原有工资基础上增加40%。大家说好不好?”

    后面穿蓝色制服的工人们全都鼓掌,响起一片喊好声。

    王丽丽最后道:“但有个条件,公司所有员工都要无条件跟谁公司迁址徽省湖山市。”

    此言一出,所有人都愣住了。

    “离开北都?这……这怎么没人通知我啊?”

    “是啊,怎么要离开北都啊?”

    “工资倒是很高,但是,但是我孩子还在上学啊……真是头疼!”

    王丽丽赶紧道:“大家放心,公司提供免费宿舍和食堂餐饮,不愿意在公司宿舍住的,一概给与租房补助。公司每年免费提供四趟往返探亲的火车票。”

    那年青的装配工人叶魁发问道:“湖山是什么地方啊?我没去过。”

    很多人也纷纷表示没去过,但也有人去过的,连忙给大家解释“徽省的一个小城市,挺安静的。”

    王丽丽也赶忙介绍湖山,狠狠把湖山夸了一番,总之把那里说的山好水好人也好,一番大话说的她自己都脸红了。

    大部分员工都觉得没问题,毕竟工资高,福利也好,但还是有一些年长的人面露忧色,顾虑着家庭和孩子。

    王丽丽看了看那些面带忧虑的员工,心想回头要和这些人单独谈谈,尽可能挽留,实在不行也不用勉强人家,毕竟北都本地人都有些优越感。不愿意背井离乡也很正常。

    接下来的会议成了王丽丽个人专场,针对大家提出的问题一一解答,有些问题确定不下来,便询问胡一亭。

    总之这场见面会还算圆满。王丽丽要求大家回去考虑考虑,愿意的话,明天一早过来这里签合同,新工作合同首签三年。

    全体员工大会开过之后,王丽丽点了些名。要求这些人留下来,参加技术讨论会。

    畅想副总裁李钦见员工这一块的事情基本落实,便告别二人离开了工厂。

    被点名留下的这些员工,全是畅想集团“LEX程控交换机”项目的核心研发人员,一共19人,名单是畅想提供的。

    王丽丽把胡一亭介绍给大家认识,众人都惊讶于胡一亭的年轻。

    王丽丽道:“胡一亭是我们公司的总工程师,大家不要小看他。”按照胡一亭事先的要求,王丽丽并没有提胡一亭是重光公司实际上的当家人。

    于是胡一亭仔细向大家询问畅想LEX程控交换机目前的发展状况,开始大家还有些轻视他。觉得他太年轻。

    可一谈起技术话题,胡一亭就显示出了压倒性的技术实力和研发功底,很快就取得了大家的信任。

    朱军叹着气道:“如果畅想愿意往研发里投钱,LEX5000机型完全可以改造升级,可是上面的人现在热衷于‘多种经营’模式,宁肯搞房地产也不投研发。”

    伍恒远摇着头:“去年畅想集团总销售收入47.6亿,而我们的交换机至今只卖出去一台,在里面几乎一点份额都不占,刘总是觉得看不到希望了。”

    “但我个人相信,未来程控交换机市场一定会大爆发。中国人早晚要每家一台电话,这里的市场大的难以想象啊!只要持续投入,总会有回报的。”

    胡一亭赞同道:“这块业务对于年销售额几十亿的畅想集团来说的确不算什么,但对我们重光公司而言却是未来发展的重要支柱。

    我们重光公司就是看到伍工你说的这种电话普及的希望了。所以我们愿意花高价把这块业务买下来。”

    研发团队中一个扎大辫子的姑娘叫林韵,她有些害羞地小声道:“只要重光愿意往研发里投钱,LEX机一定能实现16台并联,像华创他们CC08那样的产品,我们也一定能搞出来。”

    朱军哼了一声:“要不是畅想太抠门,我们说不定早搞出来了!93年LEX研发成功之后。刘总只给程控部拨了两万八千块钱作为奖金,我们十九个人分了一下,平均一个人连1500块都不到,大家心都凉了,研发的热情也淡了下来。”

    此言一出,整个研发团队所有人的脸上全都露出愤愤之色。

    朱军激动道:“我们这些博士硕士工程师,哪怕不干活,工资加奖金也**百。但我们大家辛辛苦苦搞出这样的成果,公司却跟打发叫花子似的!这像话吗!”

    胡一亭也摇头:“是不应该,大家放心,重光公司采用的是职工持股会制度,大家将来只要干的好,都能分到股份,从而分享公司的利润。”

    于是王丽丽把重光公司的虚拟股权制度解释了一遍。

    听了这话,研发人员都很高兴,觉得好歹有个盼头。再说重光公司给的工资又这么高,于是人人动心,甚至有些摩拳擦掌。

    作为新组建的重光通讯公司的第一次研发部门核心人员会议,胡一亭不愿意草草结束,和大家一直讨论到了天黑,接着便邀请全体人员会餐。

    在饭店里吃过饭之后,胡一亭和王丽丽已经与这些工程师熟络了起来,直接在席间提出要求,让大家把公司里那些最好的工人名单写下来,然后分派给每个人任务,那就是尽力说服这些优秀的骨干技术工人跟随公司南下湖山。

    胡一亭提醒道:“将来公司一旦投产,这些骨干工人都是培训新员工的主力,升职加薪不是问题!”

    朱军点头“我们会尽力说服的,毕竟工资比原来高了50%,只要是没结婚的肯定都愿意。”

    伍恒远道:“很多工人工资本来就不低,再加薪50%,这都比畅想的好多工程师工资还高了,我看就算结婚的也会动心!”

    林韵道:“我也觉得不成问题。”

    大家在饭店里聊的很热络,一直到九点钟才散去。

    回计算所的路上,胡一亭告诉王丽丽:“明天派几个人负责签合同,我们两和其他负责生产的工程师们一起谈谈,也吃顿饭。我看这公司一共有五六十个研发人员呢,不能光顾着核心团队,就不考虑其他那些辅助人员和年轻大学生。”

    “好。”王丽丽点头答应。

    “另外,我们给北都分公司买辆车吧,以后跑起来方便。”

    “我赞成,配辆车确实会比较方便。”

    ……(未完待续。)



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