藤田在新西伯利亚市待到了七月，他的工作就是每天跟着考察组到市里各家工矿企业去转悠，查清楚对方有没有能力向圣光供货。新笔趣阁更新最快https://www.biqusan.com/https://m.biqusan.com/

　　同时被调查的还有新西伯利亚地区的农牧业，这里有两百多万公顷的种植面积，主要农作物是小麦。此外牲畜存栏量也在百万级别。

　　东芝机床事业部的副部长，各项能力都是拔尖的。藤田在东芝干了三十几年，论能力比考察组其他都强。他真干起活来，别人只能靠边站。

　　考察组长主动退位让贤，让藤田来来主持工作。事实上他干的确实挺好的。

　　七月份，藤田向集团递交考察报告，直言新西伯利亚地区的工矿企业失去了自我造血的生产能力，给他们订单也无法生产。

　　由于失去了计划委员会的统一调度，上下游供应链存在无法理清的债务关系。每一家工厂都成了单独的个体，变得孤立无援。

　　哪怕是新西伯利亚市内的企业都无法配合生产，更别提于与大毛其他工业区的企业进行合作。

　　要恢复这些供应链，根本不是钱的问题，而是要改造大毛社会。这难度不啻于重建联盟。

　　周青峰看了藤田的报告，结合其他渠道获得的信息相互证实，给与报告极高评价数据详实，内容真切，工作态度极为认真。

　　就是依据藤田的报告，圣光派出商业团队跟新西伯利亚的企业进一步谈判。面对绕不开的困难，各家厂矿不得不接受到种花家合作生产的建议。

　　钱不少给，技术人员和关键设备先搬过来，利用种花家的产业链进行生产。如果有什么需要配套的技术或企业缺失，那就继续去大毛家搬。

　　在94年之前，大毛家都是一团糟。94年后，虽然大毛社会更惨，但几家大型寡头将会成型，会对圣光的侵蚀造成相当的遏制。

　　所以要搬家就得抢在94年之前。

　　对于新西伯利亚的工厂，国内的承接单位也都确定好了。比如西重在六月完成了破产重组。原本的官僚基本经不起查，一波一波的进监狱。

　　藤田的报告里着重提到了大毛家的农牧业。他生活在土地匮乏，空间有限的日本，面对大毛几乎无垠的天地满是羡慕嫉妒恨。

　　“农业的产业链比较短，新西伯利亚等地的农户急需燃料和化肥。而这些物资其实在当地就可以解决。

　　如果圣光牵头对俄国的农业进行整合，花费不大但收效极高。哪怕只针对新西伯利亚地区也能收拢人心。

　　这不单单可以供应俄国市场，还可以出口。这对于稳定俄国社会有着极其重要的作用，对圣光也是一块不可或缺的收益。”

　　藤田的这个提议有点一厢情愿，但周青峰愿意在这方面做一定的投资。因为大毛的土地资源实在太丰富了，肥沃的可耕地和草场几乎数不胜数。

　　圣光如果一直抄家般搬走大毛的产业，后者用不了多久就会翻脸的。还是得向对方进行一定的输血才行投资农业是一个路子。

　　况且大毛富裕的粮食和肉类完全可以出口到种花家，作为一定的贸易平衡。国内其实挺需要粮食的。

　　传真机里噌噌噌的吐出纸页，成为新西伯利亚分公司经理的藤田随手一撕，瞄了几眼，叹了口气。

　　纸页上是对藤田昨天一份报告的批示，上面是周青峰很简单的几个字准许，各部门配合照办。

　　为了照顾藤田，周青峰还特意用日文写了一遍。

　　部门下有抄送列表，秘书处，法务部，工程部，业务部等等。等不到明天，这些部门就会打来电话询问相关事宜，做出针对性安排。

　　“集团的决策真是干练。”

　　藤田想到自己在东芝的工作经历，大公司病几乎成为跨国公司的常态。一份报告递交上去，不知要被过多少关卡才能呈现在管理层面。

　　等作出决策更不知要等到猴年马月。日本企业内讲究等级，这一套流程是绝对不能免。

　　周青峰却最怕上情下达不通畅，下情上达被蒙蔽。他讨厌坐在办公室里批文件，可现在也不得不一天二十四小时坐在办公桌前。

　　为了避免叠床架屋的管理体系，周青峰能做就是尽量严把人事关口，用高薪把优秀的人才吸引进来，把他们培养上岗，给与实权。

　　为了保障管理顺畅，周青峰不得不妥协把集团总部从天阳搬到帝都去。因为天阳实在容不下这家越来越庞大的企业。

　　光林婉的秘书处就上百人。

　　之前在帝都买的几栋楼派上了用场。另外圣光手里有钱，干脆抢着在全国各主要大城市盖楼和谐地产低调成立了。

　　藤田感慨集团高效的决策，其实是文书处理能力极强的索菲亚在负责，否则光是每天上百份文稿就能把周大爷累死。

　　刚刚得到照办批示的是一份建议来大毛家留学的国内学生越来越多，素质和能力参差不齐。

　　藤田希望国内能对留学生进行初步的培训，考试和分级，提升学习效率。周青峰予以批准了。

　　藤田最近了解过圣光给与几十亿补助的留学计划，国内来的留学生数量大的惊人。

　　圣光故意跑到国内的贫困地区，把数以万计的失学孩童召集起来。半年时间，周青峰在国内资助了两三百所小学，几十所中学。

　　这看似毫无收益，只花掉巨额流动资金，但周青峰偏就这么干了。

　　“啊.....，总裁确实是个了不起的人。真想去实地看看，看看集团都干了什么？”

　　藤田的转变来自一个月前东芝社长的电话，他被要求做好长期待在圣光的心理准备要跟圣光建立起互惠互利的共赢关系。

　　之前渡边雄在东京招募失业社畜，这次东芝主动出面，联系手握债权的雅库扎，要求对方暂时放过那些背负巨额债务的职场失败者，允许他们找一条活路。

　　这活路自然就是被送往圣光继续当社畜了。

　　虽然圣光雇佣社畜的工资不高，但一半收入可以还债。对雅库扎来说也是盘活了负面资产，他们最近主动把欠债者朝圣光送。

　　藤田甚至被要求担任日籍在圣光就业者联合会的会长，专门负责开导那些思想上难以转变的顽固分子。

　　按社长的话，“藤田君，你很有经验。”

　　藤田觉着自己真是冤枉。