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正文 第262章【报复性反弹与陆鸣的管理哲学】
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  随着集合竞价结束,今日的开盘价也出来了,行情软件的小窗口实时解盘也推送了一个消息:

  【天盛控股竞价高开+2.97%,股价10012.11元,站上1万元整数关口,总市值8009.68亿元。】

  竞价结果大大超乎市场各路投资者的意料,周末双休两天的时间大家复盘分析反应过来了,都看好今天的表现,但也没有想到向来走的悠哉的天盛控股居然高开的近3个百分点,直接竞价就收复1万元整数关口。

  最后只能解释上周五跌停的原因,今天直接报复性大反弹。

  到了9点30分连续竞价正式开盘,天盛控股开盘就继续上冲,都不带一点回踩动作,一路向上猛攻。

  上周五抄底的投资者都乐不可支。

  随着上周末两天时间捋好了思绪,又加上不断超预期的中报业绩,上周抗住跌停没出的现在都无比惜筹,根本不会卖。

  而场外资金,机构也在抢筹,所以盘面分时图走出了开盘上冲无任何回踩的动作。

  别的上市公司的股票,往往都是业绩兑现,借助业绩利好出货。

  但天盛控股绝对不会出现这种情况,出什么货啊,本来就被低估的,股价没有被严重透支,这个价位的筹码本来就很有价值,何况还砸了个跌停板。

  时间一分一秒的在走,天盛控股的股价持续上攻。

  10点22分左右,各大行情软件又弹出了实时解盘小窗口快讯推送消息:

  【证券板块异动拉升,天盛控股持续拉升涨超+6%,东芳财富、东态证券、东星证券、东吾证券跟涨。】

  主板也在稳定的向上拉升,市场情绪伴随着证券板块的拉升一下子就起来了,不得不说券商板块砸盘很厉害,护盘也一样给力。

  “券商冲冲冲!!”

  “渣男券商不会又是骗炮吧!”

  “昨天跌停抄底的爽了,砸出这么一个黄金坑来!”

  “艹,昨天吓出去了,我就是个韭菜,连天盛控股这样的票都能亏钱,唉……”

  “有钱人!”

  “我是想亏但天盛控股不给亏钱的机会,扎心。”

  “天盛买不起可以买东财啊,东财已经完成筑底且反转了,底部大放量这个票未来绝对可期,券商板块只能买三个品种。”

  “哪三个?”

  “第一个是现在绝对的板块龙头天盛控股,大跌都是机会;第二个是东财,这家券商用户多新股民大多都在东财开户,手续费又贵,所以公司赚钱,聪明人不会去东财开户买股票但是会买东财的股票;第三个就是证券ETF,ETF最大的优点是不用担心踩雷,大行情来了涨不比券商个股弱。”

  “至于板块内其他券商个股,什么阿信这些都不靠谱,全都是渣男,一个比一个渣。”

  “牛笔,天盛控股不愧是券商板块的一哥,券商股已经全都拉红了,吊吊吊!”

  “上周五抄底的今天吃大肉!”

  “不会涨停吧?”

  ……

  到了下午收盘,今天沪指上涨了+1.16%,上周五突发利空导致的急挫得以修复,市场普遍上涨,赚钱效应良好。

  天盛控股盘中最高上涨了+6.55%,午后冲高回落,最终收涨+5.03%,今天可以说是大涨了,天盛这个票日K线很少出现中阳线级别的形态。

  此刻,总裁办公室里,陆鸣坐在休息区的一张沙发上阅读一份QDIE基金管理部递来的报告。

  上周用了50亿美元撬动三倍杠杆做空中概股,诸如网晹等股票都大跌了十多个百分点,现在这批做空资金已经带着利润全部撤出。

  此次做空净赚15.62亿美元,折合人民币105亿元左右。

  川大统领送上的福利红包,自然笑纳了。

  “请进。”

  陆鸣听到敲门的声音,应了一声自顾自的继续阅读手里的报告。

  “天盛价值成长混合基金的2000亿现金分红已经全部完成,签个单。”苏晓曼进入办公室把带来的一份文件送到陆鸣面前,后者瞟了眼便迅速署了个名。

  陆鸣一直挂着天盛价值成长混合基金经理一职的,虽然他基本上已经没有怎么管理这只基金,但也是基金经理,而且现在不能轻易的撤职,基民要是看到他的名字,肯定会大面积赎回基金。

  苏晓曼把文件随手放在桌上,在旁边的一个空位坐下便唉声叹气的吐槽:“你这家伙天天悠悠哉哉的,没见你这么清闲的老板,开会的时候也不见你多说什么,除了做决定,我这总经理当实在太累,天天都有忙不完的事情要做,再看你……越想越气。”

  闻言,陆鸣放下手中的报告材料,看向坐在旁边的苏晓曼笑道:“你其实也可以当一个轻松的当个总经理,只是你方向错了,所以忙前忙后累的半死。”

  苏晓曼争辩道:“为了能够合格的坐在这个位置上让大家认可,我已经很努力了。”

  陆鸣摊手:“努力没有错,但方向错了再努力又有什么用?你的管理方式就不对。”

  苏晓曼:“……”

  陆鸣旋即又说:“华国人都是人精,在华国管好一家公司绝对不是靠老板。”

  苏晓曼反问道:“不靠老板?那靠什么?”

  陆鸣:“靠下属,你不要什么都去亲力亲为,你想把公司管理好,只需要把握到两三个关键点就可以高枕无忧了。”

  苏晓曼好奇的望着她。

  陆鸣顿了片刻,有条不紊的说:“管理公司的最高境界就是不管,但是有前提条件。第一,你要对公司的事情无所不知,做到这一点就要无所不能管。”

  苏晓曼不解:“为什么不能管?不管那还得了?”

  陆鸣单手一摊:“道理很简单,你一出手下属就在旁边观望看着你做,或者他们就象征性的做一做上班摸鱼,下属就轻松了而你就累得够呛,所以做到对公司无所不知,但一切不管,你不管就有下属来替你管,你当然就轻松了。”

  说到这里,陆鸣淡然一笑:“你看,我对天盛资本上下了如指掌,上班就在办公室看看消息、读读研报,喝喝茶,时不时出出货清一下库存,当然轻松了。”

  苏晓曼本来认真听着的,听到“出货清库存”什么的,反应过来后,没好气地甩了他一个大白眼。

  陆鸣又正儿八经的接着说道:“做到第一点了,那么第二点就是少说话,除了新能源车产业布局的第一次会议,其它例行会议我都基本惜字如金,为什么?”

  苏晓曼回忆了一下,确实如此,这家伙基本上开会的时候在首席座位上靠着,不是玩笔就是各种开小差,其他与会者也不会说什么,各自在会上相互讨论。

  他是BOSS,开小差大家也不会傻乎乎的说:老板我们开会你认真点。

  陆鸣看着她说道:“你要记住一点,你所处上位者的这个位置,如果你有意见,那你就一定听不到任何不同的意见,华国人没那么笨,聪明的一个比一个精,下属是不会在领导面前说与之相左的意见,除非他想当烈士就跟领导唱反调。比如葛丰就是个典型的人精,你有见过哪次开会他给我说过相反的意见吗?”

  苏晓曼摇了摇头,回忆了一下说:“好像确实没有。”

  陆鸣:“说好话才是真正有用的话,但好话往往都不好听,人是听不进去的,自古以来忠言是逆耳的。你要记住,老板一开口,只要开口那在下属的眼里就是定基调,有意见也不会说,你站在下属的立场想,跟老板唱反调万一惹老板不高兴不就倒霉了,还是当着那么多人的面唱反调,惹老板不高兴是极大概率,所以有意见也会没意见。”

  陆鸣:“总裁就是总的裁定人,沉默是金,总裁不要轻易开口讲话,只要把嘴巴闭起来,你不提意见,你就可以听到各种各样不同的意见,这样你就是处于最有利的位置。”

  陆鸣:“管住手、管住嘴,还要管住眼睛这是第三点。学会把眼睛闭起来,你自己不去看,下属就会替你看得清清楚楚,你自己去看得清清楚楚那下属就趁机偷懒,你讲话你就听不到不同的声音,你自己看到了你的下属都看不到了,你一动手你的下属都袖手旁观,而最坏的是你如果所有的事情都能干,结果就是你的下属通通不能干。”

  陆鸣:“就说现在人在镁国的齐维带着一群下属调研,我能不能干?当然可以,但我带着人去调研,齐维待在总部吹着冷气合着茶就把千万薪资领到手什么也不能干,那他是老板我是员工了,我还得给他发工资,什么都不干那我要他干什么?”

  苏晓曼若有所思的嘀咕:“似乎……有点……懂了。”

  陆鸣端着茶杯小喝了一口,背靠着沙发惬意的说:“知道我为什么把你放在总经理这个位置了吗?按理说你一个普通券商客户经理出生的资质是没资格在这个位置的,比你能力大的人公司一大把,不是因为你是我的情人,而是把你放在这个位置,我作为天盛资本的掌舵者就能听到下面各种各样不同的声音,他们知道最终的话事人不在你,在我。”

  苏晓曼一听这话顿时就不高兴了,“合着我就是你手里可有可无的工具人呗。”

  陆鸣顿时说道:“是无可替代,如果可有可无凭什么会是你?想不通回头好好想想。”

  听到这话,苏晓曼转了转眼眸,想了一会儿也没想通,不过听到“无可替代”这几个字顿时就开心了,马上就开始自行脑补为“无可替代”这个词找到依据。

  事实上,就是可有可无,不过陆鸣显然不会憨憨的这么说,那不是给自己平白找麻烦嘛。

  不过话又说回来,苏晓曼毕竟人在这个位置,加上她知道自己的资质不行反而更加努力,如今和三年前那个券商客户经理相比已经完全不可同日而语,别的不说光是见识就远不是三年前的她能比拟的。

  陆鸣笑了笑,淡定的说:“跟你说了这么多怎么当合格的上位者,其实十二个字就讲完了:洞悉一切,采纳良言,善用人才。做到这十二个字即可高枕无忧!”

  ……



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