招聘广告登了几天，来电话要求竞聘的人不算多，但是也不少，我急等着用人，所以也就不等了，从来电话咨询的人里面，筛选出了十个人，让苗静打电话一一通知他们，第二天上午九点，到这间办公室来参加面试。

    时间已经很晚了，可我仍旧蜷在床上，了无睡意。我参加过冯雅楚主持的那次招聘，也在竞聘的时候主持过人力资源部的招聘，可是直到此刻我才明白，原来替自己去招人，才是最难的。因为这个人以后就会由你来使用她，万一觉得她不合适，还要由你来解雇她，这种事情本身就会给人以压力。尤其是我现在又不能用专业标准去衡量这些应聘者，因为我的要求是可靠，这可能是听起来最简单、可是执行起来却最难的标准了。

    一个人的专业水平，你可以从她的学历、资历和谈吐中看出来，但是一个人品质，该怎样才能看出来呢？在现在这个社会，品质这个东西就好像个人家里的存款一样，全部被根据需要无限制的扩大或缩小了，而那个真实的数额，却成了永远都不能说的秘密。

    我越来越觉得，做这个分公司经理就好像是在登山，只要你踏上了第一步就会发现，每一步都比前一步更难走，我真的不知道，我有没有能力走到山顶。

    第二天，我一大早起来，用心梳妆了一番，毕竟今天得去面对我第一个真正意义上的员工了，我希望自己能有一个良好的精神面貌，就像人们常说的那样，用人格魅力去征服别人——虽然这句话很虚无。

    接到通知的人今天全来了，一共是七女三男，我自己琢磨了一套面试的方案，先是简单的问一下应聘者的学历和工作经历，然后就开始问她们的家庭情况，和她们选择这份工作的理由。在这个过程中，我默默的排除了那些看上去夸夸其谈的，华而不实的，最后，在我名单中留下了三个女人。

    面试结束了，我坐在办公室里反复咀嚼着这三个女人的名字，难下决断，这其中，有一个刚毕业的大学生，看着挺开朗挺单纯的，还有一个二十七岁的少妇，孩子今年三岁了，孩子小的时候，她在家里带了几年孩子，现在孩子进了幼儿园了，她就又想出来工作了。她告诉我，自己没有什么家庭负担，因为是和公婆住在一起的，他们自然会接送孩子，所以平时加个班儿什么的也没问题。只是从她的言谈中我能看出来，因为太久没出来工作了，她显得有些信心不足。还有一个三十五岁，单身母亲，孩子上学了，住在姥姥家里，也不用她照顾。这三个人各有千秋，相比较起来，好像那个二十七岁的少妇，是条件最差的了。我想可能就是因为她在面试的时候，那种朴实的态度给了我好感吧。但是我这里毕竟是一个非常强调企业形象的大公司，员工并不适合过于朴实、木讷。而且筹备期间的工作任务也会非常繁重，我担心，这个少妇难以胜任这份工作。

    就在我反复思量的时候，杨春华忽然大步走了进来，看她的态度很急，直接就跨到了我面前。

    “怎么了？”我问。

    “一分公司的业务考核是怎么回事？”杨春华张口就问。

    我愣了：

    “什么业务考核，我不知道一分公司业务方面的事情。”

    杨春华也发现自己没有把话说清楚，所以她平静了一下，重新说道：

    “你做财务经理的时候，也有销售任务吗？”

    我心中忽然涌起了一阵喜悦的浪潮：

    ‘终于来了，我一直就等着看冯雅楚会怎样处理杨春华的销售任务这件事呢。’

    我脸上尽量不动声色的：

    “对，我也有。月底会考核，完不成的会张榜公布。”

    “哈！”杨春华大大的冷笑了一声，“真是笑话，我在其他分公司，从来就没有听说过，财务经理还要去跑业务。”

    “这个，可能是冯经理自己的想法吧。”

    “我找她去！”杨春华又大步离开了。

    我不知道如果她为这件事和冯雅楚起了争执，冯雅楚还会不会继续让步，我很是期待这个结果。不过冯雅楚这个行为还真是挺出乎我的意料的，我还以为她不会再跟杨春华谈业绩考核的事情了呢，她在这个时候提出这件事，就不怕触怒杨春华吗？还是冯雅楚心里另有什么打算呢？

    可能是太了解冯雅楚了，所以越来越觉得她这回不会是一个无心的错误，只会是又一个精心布下的局。

    果然，杨春华那天找了冯雅楚之后，并没有出现我所期待的两个人大吵的局面，甚至于，她们两个的关系好像还又近了一步！而我明确的知道，一分公司的全员业绩考核并没有取消，这是怎么回事呢？

    后来，杨春华有一次在跟我谈工作的时候，好像无心似的问到了二分公司的业务问题：

    “二分公司会实施一分公司这样的全员业绩考核吗？”

    我犹豫了一下，现在似乎说会或者说不会都为时过早：

    “这个要看以后的具体情况了，毕竟现在总部对二分公司制定的年度业务指标还没有下来，我也不知道到时候完成的情况会怎么样，到时候具体情况具体对待吧。”我一边说话，一边用心看着杨春华的神情，我发现，当我没有明确答复她二分公司不会进行全员业绩考核的时候，她的脸色有些阴沉，于是我又加了一句，“我不过我想对于一个刚刚成立的分公司，又是同一区域内的第二分公司，总部对我们的业绩要求，应该不会太高。”

    我自认为话说到这个份上，就已经算是很通情达理了，可惜，杨春华仍旧显出了很不满意的神情。

    ‘一分公司已经明确让她参加全员业绩考核了，而我并没有明确这一点，甚至我都在暗示她，二分公司很可能都不会进行全员业绩考核，她为什么还会这么不满意呢？冯雅楚到底给予了她什么样的条件呢？’我百思不得其解。

    我突然发现了一个很严重的问题，总部设立这种财务管理方式，可能本意是为了牵制住冯雅楚，改变北京分公司的财务经理无法正常开展工作的状况，可是好像从目前的局势来看，反倒是冯雅楚已经适应了这种管理方式，并且继续在新的管理模式下游刃有余，而我却显得处处捉襟见肘，疲于应对！

    我不得不承认，她太善于跟人打交道了，不但善于整人，还善于拉拢人。那么，我该怎么办呢？

    晚上，我正在房间里神游物外，却被一阵敲门声拉回了现实之中，我打开门，常江走了进来。他进来后并没有马上说话，而是靠在梳妆台上，面对着我，点燃了一支烟，这好像已经成为了他每次进入我的卧室之后的常规动作了。

    我也看习惯了，所以等他把这一系列的动作都进行完了之后，才问：

    “你找我有事？”

    “对，”常江透过薄薄的青色烟雾望着我，“我发现你有好几天没有向我汇报工作了。”

    “啊？是吗？我没注意。”我笑了一下，其实我是在说谎，不知怎么地，自从知道了他很快就要离开公司去报到之后，我就不大想跟他说公司里的事情了。

    “是，”常江很肯定的点了点头，“所以我今天看你有时间，专门来找你，问问你的工作情况，你不会觉得我是多管闲事吧？”很难得的，常江的话里带了一丝火气。

    而我也感觉到，他一定已经洞察了我的心思，所以有些尴尬的笑了笑：

    “常江，别这样，我其实是觉得你现在也挺忙的，不好意思总是拿自己的事情来烦你。”我试图解释。

    常江轻叹了一声：

    “我就知道，如果让你知道了我要走的消息，你会从心里面对我有了隔阂……”

    “不是隔阂，”我打断了常江，因为我本能的排斥这个词，觉得这个词绝不应该出现在我和常江之间。

    “是我用词不准，这么说吧，当你听说了我要走的消息之后，你那与生俱来的危机意识又占了上风，你就开始考虑，当没有了我之后，你就要独撑危局了，所以你准备从现在起就开始逐步适应没有我帮助你的局面。”

    我无语，因为常江已经准确的说出了我的心思，说的比我自己还要周详。

    “但是，欧兰，我现在想说的是，我虽然不能在工作中真正的去给你提供帮助了，但是我希望你仍旧能够给我保留住这个幕僚的位置，即使我去工作了，我们有时间的时候，还可以继续交流彼此工作上的心得，可以吗？”

    我心中感动，但是在常江这种洒脱不羁的神态面前，好像任何儿女情长的举止都是可笑的，所以我也只能很洒脱的扬起头：

    “好，我答应。”

    “那就开始吧。”常江又点燃了一根烟。（未完待续）