家乐辐由外国资本撑腰，就算出了问题，也可以利用总部的资源压下问题。

    而陈庆宇只有一家业务正常盈利，其他两项业务都在输血阶段。

    一旦曼妮百货开始疯狂扩张，同步的资金压力，会直接反馈到曼妮上。

    若是曼妮填不上这个窟窿，三项业务会同时爆炸出现危机。

    魏成峰的一番长篇大论，从下午时分，直接讲到了晚上饭点。

    他从各个角度，讲述了对商超的理解。

    从采购到质量鉴定，再到产品形象维持，扩张与价格战应对策略。

    总务经理这个位置，原本只需要负责统筹外部，对于内部的技术性问题，不需要怎么管理？

    但魏成峰所表现出来的能力，已经远远超过了采购部经理和总部经理这个位置。

    如此一来，反倒把徐兴华衬托的很尴尬。

    在陈庆宇的设想中，徐兴华应该接手商超，然而魏成峰一个人就能搞定，强行派出一个徐兴华，反倒显得陈庆宇有些没有气量。

    魏成峰能力再强，暂时也只是一个外人。

    他就算想融入这个集体，但肯定也会有所敏感，陈庆宇强行派徐兴华盯着，只会让他觉得心中不爽，认为是陈庆宇不信任他。

    对人才要宽厚，更要懂得放权。

    陈庆宇纠结了片刻，决定还是把徐兴华调离商超业务。

    起码在开分店之前，徐兴华不会涉足商超业务。

    正好丁山石那边也快完工了，曼妮派送业务，本来也需要一个人主持。

    徐兴华主持曼妮派送，魏成峰主持商超业务，两者的业务，甚至可以互相配合。

    人才搭配，才能彰显出一加一大于二的效果。

    “年薪12万，外加千分之五的门店分红，暂定这个待遇，能接受吗？”

    “这已经很宽厚了，多谢陈先生。”

    年薪12万，不是重点。

    魏成峰在大奥城混了十几年，已经混到了采购部经理这个位置，薪资不低的同时，还能捞到不少外快。

    他虽然和小马哥是朋友，但两人的差距，按照此时的薪资标准而言，其实天差地别。

    此时的小马哥，充其量也就月薪3000不到，而魏成峰已经是一家大型门店的三大经理，手下管着几十号人。

    他年薪本就1万多，再加上采购部这个位置，哪怕不刻意捞钱，也会拿点零零散散的红包，一年下来至少也有20多万。

    陈庆宇给开12万年薪，其实比他原本的收入要少一大截，但真正重要的是门店分红。

    魏成峰在永辉的时候，只有区域总经理，才有资格拿到门店分红！

    他做了18年，从没奢望过能够拿到门店分红。

    大奥城的环境，对比内地太过复杂没有代表性，但是花都却和魔都的状况十分类似。

    此时的花都，已经开张的家乐辐有四家门店，没开张的据说有十几家，每一家门店的面积从没有超过5000平，对比曼妮百货而言，简直是差了一个维度。

    这四家门店加起来，恐怕也才刚刚超过曼妮白货。

    即便这样，这四家门店每个月的总营收，也超过了6000万。

    曼妮百货是魔都第一家，也是全国最大的一家高端百货，而且已经打响了开头炮，凭借现有的数据模型比较，年营收至少两个亿，往高一点预估甚至能达到五个亿乃至十个亿！

    刨去所有成本，哪怕利润率再低，应该也有至少10%吧。

    这就是5000万到1亿！

    千分之五加起来，这就是25万到50万！

    如果再算上零零散散的奖金和一些应酬物料，红包等等，他的年收入轻轻松松就突破了50万。

    50万的薪资标准，放在大奥城，即便爬到区域总经理的位置，也拿不到这么高。

    仅仅只是跳了一下槽，就相当于他少奋斗了十年。

    陈庆宇诚意如此之大，他如果再不识时务，未免有些欺负人。

    陈庆宇看起来年轻，却绝对不好糊弄。

    “在曼妮这个大家庭，职务是职务，关系是关系，大家要分得清一切，用积分说话，无论是谁犯了错，全都惩罚。”

    魏成峰加入团队的第一件事，就是学习曼妮的纪律。

    徐兴华是他的领路人。

    魏成峰比较特殊，他虽然是国人但却在外挣扎了十几年，耳濡目染之下，难免会有一些江湖气，而徐兴华身为留学高材生，由他做出警告，魏成峰更能接受。

    “老板，徐总，你们放心，我这个人最喜欢直来直去，团队里面大家公平相待，这才是最好的工作环境，我维护还来不及，怎么会破坏呢？”

    魏成峰赶忙说道。

    “老板，时间紧，任务重，依我说从现在开始，我就正式入职工作，您看可以吗？”

    陈庆宇看了看时间，距离开业仅仅剩下了两三天，时间的确非常重要。

    “就按你说的办吧，开业这段时间，你和徐兴华相互配合着来，等你能够正常玩转团队之后，我再让徐兴华抽身，等一切忙完了，我再给你办庆功宴。”

    三人相视一笑，同时喝光了一杯茶。

    以茶代酒，三人都是直性子，也没什么好讲究的，颇有一种志同道合的激动之感。

    等魏成峰离开，一直压在陈庆宇心中的重担，终于放了下来。

    小马哥推荐的这个人才，非常靠谱，挑起一根大梁，顺便解脱出徐兴华。

    在此之前，陈庆宇心中有一种紧迫和压力。

    他想做的事情太多，但他的团队，暂时还无法承担他的节奏，因此很多事情，不是被团队影响，就是碍于硬件设施无法发展。

    没人才时，还提现不出来，冒出一个魏成峰，直接把陈庆宇的精力，全部解放出来了。

    与此同时，曼妮百货的定位和发展路线，也最终敲定，不再需要他日夜操劳。

    不过魏成峰虽然是人才，但毕竟受限于时代的发展，目光还不是太长远。

    恐怕连魏成峰自己都想不到，30年后，家乐辐和沃尔码等商超，失去了外资的魔力，在内地商超竞争中被扫地出门，落魄退出。